再一次 感受

以下講的是曾經在台積電的經驗，不代表所有課別與廠別都是一樣的情況，可以自己斟酌看看

台積電對於學歷是否看重，若以設備工程師來看學校本身倒不是那個重要，沒有非要哪些學校畢業，量產端根本已經不需要過於強力的學理背景，基本物理化學會就行了。

台成清交，又或者中字輩，又或者是國立科大，亦或者私校，中原，逢甲，淡江，東海等等，一直都有招入。不過這些年確實有比較偏向找研究所畢業，雖然是量產端也只是修機台，但隨著機台設計越發困難，製程上對於潔淨度的要求也上升，問題困難程度也隨指數增長，研究所畢業在問題整理分析上學習上比較快，因此台積電在錄取上確實會以研究所優先，這是確實的。

人格特質

耐操缺錢這是最完美，這樣在公司才撐的久。台積電是工廠，這個要記住，而工廠就是要生產產品，而生產產品最重要就是機台設備要正常運行，而台積電的貨量與花費控制之精準，理所當然可以機台設備停下來的時間就不多，當然就得趕緊讓機台回線，這些當然都要有人要去處理…而這些都需要時間。這點需要認清，如果無法忍受建議不要去面試，說真的是浪費時間，你對於台積電失望，又會浪費時間。

可以參考筆者其他文章：
生活隨筆－台積電設備工程師所需特質：第一點，缺錢

生活隨筆－台積電設備工程師所需特質：第二點，學會調適心情

生活隨筆－台積電設備工程師所需特質：第三點，確認自己白天是否睡的著

在職碩班可以面試嗎？

設備下班時間，尤其在新廠，是很難固定，當然有很穩定的課，不過自己可以試想這樣的課會缺人嘛！？哈哈。不過筆者有聽過舊廠雖然整天都要在無塵室內，但下班時間很固定，所以如果是在職碩班，雖然不是說不可能上，但建議以舊廠為主，新廠問題多很容易就無法都差不多時間下班，上課會有問題，請假也不是那麼容易。即便上司都可以接受，換個角度想，你每周固定早走或者請假，貢獻度又不高時，考績怎麼可能會好，是你會服氣嘛。

至於台積電好不好見仁見智，不過應該也是看單位，就端看公司而言筆者覺得不錯，但工廠關建是人，因此管理者才是讓你覺的是好是壞的關建，自己的經驗是如此。