再一次 感受

近期在網路一則新人抱怨老師傅不願傳授技術，在犯錯時還會抱怨刊文者不用心，最後受不了而離職的新聞引起了不少風波，對於社會上諸多新鮮人更是感同深刻。評論正反兩面都有，但多數偏向刊文者，這本來就沒對錯都給予尊重，不過，社會上需要自－「沒有人義務一定要教會你任何東西。

初到公司，公司前輩也是愛理不理，做錯事情完全不留情面，甚至在交接會議上酸言酸語，即便今天是跟值他，也會協同其他前輩流輪番羞辱，對就是羞辱。起初的自己也感到委屈，為什麼都不教我還要輪般羞辱，並不是自己笨沒人教怎麼可能會。當時給自己兩個選擇，離開或者改變，最終選擇了改變。找了上司討論，以為會得到同情，不料上司沒有安慰反到丟了一句，「沒有人義務要教你，你要別人教你那又付出了什麼？努力？認真？這些都基本。」，隨後上司便起身去開會，即便公司缺人。這一次的談話，基本還是不甘心，卻間接了解一件事－沒實力，不重要，沒人會當你一回事。在學校教育不是免費，那是因為國家用納稅人的錢付給了老師，一樣的道理，你希望別人教你又付出了什麼？這話一直記在心裡，或許這個做法不是最好，但還是有效的。開始會請一些前輩喝咖啡下午茶，即便對職等比自己低的前輩也是如此，除了讓他們知道我相當尊重他們外，也讓前輩們知道自己是懂得社會基本倫理。當然其它做法或許會更好，但這個方法立即見效，俗話說拿人手短，吃人嘴軟，漸漸開始會傳授一些小技巧，會議上也比較會手下留情。此外，自己除了正規時間的學習外，休息時間只有機會也會到旁觀摩，勤作筆記也會請前輩讓我試試看，用時間換取能力提升機會，大多都會讓你試試，可以休息功勞又算他，鮮少會拒絕這樣的好意，同時讓課上前輩知道自己不是那麼容易被打敗，漸漸得到對方的尊重。

數年後，換自己成了前輩，漸漸也明白當年前輩為何不願幫我。或許有些故意，但更多的是沒有時間，公司每天事情排山倒海，喘口氣都難還要教新人根本不太可能，都需要利用自己下班時間，換做是你，願意嗎？！當然你願意那是你人好，又或者你前輩願意是你運氣好，相信大多數人都不願意，除了錢不會比較多，還會失去更多自己的時間。當然，對於後輩認真教學，其實也沒有不好，讓他快點上手對於課上的事情才能有分擔，但無法奢望每個人如此。並沒有推崇或者堅持自己的做法最正確，只想傳遞任何東西都須代價，要獲得必須要付出，這是道理更是現實。

公司聘你來，是要賺錢不是要讓你學東西，這話很直接很資本家語氣，當然也很多好公司會安排很多時間讓你學習，但目前就業環境，大部分都是如此。因此既然無法改變別人與環境，只能改變自己，離開或者改變。文章刊文者真的可惜了，她是女生願意忍受髒亂，在那發光發熱的機會會更大，當然選擇離開也不一定不好，但她可以在多待一陣子，事情也許會有轉機。沒有一定怎麼做比較好，只是分享不同的角度予大家分享，也可予新鮮人一點過來人的建議。