柯文哲近日發表對於大學畢業生低薪情況的看法，提到會低薪是因為教出來的學生「沒那個價值」，應回到市場機制，低薪行業的相關科系得進行縮招。另外他也舉台積電為例，說明市場有需求、底薪自然就會提升。
這段話太簡略，很難評論柯文哲這樣講，是以多少資料為底分析而出的結論，又或者只是他自己的觀察。社會上數十年的沉痾，難以用簡單一段話便讓大部分人信服。筆者認同大專院校應該減招的說法，但並非因為這些科系沒價值。價值這東西見仁見智，想要競爭國家領導人的政治人物不應一語概括，而該提出自己有何方案與對策，才是合格的回答。
台灣在90年代為了響應人才培育、「人人有大學念」的美意，開始廣設大專院校，而有如今大學生滿街跑的情況。但今昔生育率無法相比，出生人口大幅下滑，影響大學招生，近些年已經開始有大學陸續退場，這才是大學應該減班的主要原因，不是等到大學完全招不到人、甚至錄取率掛零才開始著手處理，這對於學生與教職人員影響甚大，拉長時間減少影響才是重點。
其中筆者認為有兩點需要同時著手處理：第一，減招後的教職員何去何從？第二，學生興趣認知探索需要扎根。
別讓高教人力流失成為台灣喪失競爭力的幫兇
台灣高階人才近年來蟬聯淨出口第一名，如慢性病般侵吞台灣競爭力，原因很多，其中低薪就是主因。可預見的未來，會有更多因大學退場而失業的高階人才，政府應該更提早做好輔導準備。若這些人因為在台灣無法一時獲得好工作而被挖角，一來台灣失去了培養學生的高階人力，二來這些人可能成為替其他國家培育人才的指導者。一來一往，是數倍競爭力的流失。
早年韓國曾經倚重台灣經國號研發團隊的人才開發高教機（T-50），甚至後來台灣還想要購買，這是很大的諷刺。研發團隊的人不是因為被挖角，而是台灣停止了戰機研發，失去了未來的發展舞台，而南韓剛好接手這批無去處、有經驗的研發者。數年後南韓在高教機市場大放異彩，而台灣卻沒有拿得出手的航太產品。這當時還在社會引發不小的討論。很多時候不是台灣不能，而是台灣沒作好配套措施。低薪環境想招攬國際人才已經不易，政策上又常常推波助瀾加速人才流失。這樣的前車之鑑不該重蹈覆轍，不然台灣人才流失不僅不會改善，還會日漸嚴重。
如果從現在開始慢慢開始進行大學減招，一年協助幾位由大學退下的高階人才找到下一步，絕對比同時替一群人找新工作來得簡單。當然，這些都不是容易之事，但不做未來只會更痛。
教育沉痾，讓孩子無法發光發熱
台灣教育數十年來不曾有過太大的改變，整個社會總是朝著考試與「錢途」思考。這不能怪家長與老師，畢竟連續幾代人被灌輸的幸福觀念都一成不變：好好讀書才能有好成績，考上好學校才能在大學裡有個好科系，未來才有錢賺。後來又多了人人都是大學生、不讀大學未來無法在社會立足的觀念。
興趣的探索，鮮少在求學過程裡被好好引導。常說三百六十行，行行出狀元，但這前提是須要有人持續投入做大市場才可能發生。數十年的求學過程，只知道考到好成績，考上好科系比自己的興趣更重要。大家都投入特定「賺錢」的行業，讓這些行業的經濟規模變大，薪水就有機會提高。相反的，新鮮人投入少的行業因為市場規模過小，甚至日益萎縮，薪水要提高就成了天方夜譚。
科系本來就沒有所謂的冷門與熱門，關鍵是人民如何定義。在《做個普通人也很自豪》一書中，作者說「幸福的定義越廣，幸福的人就越多」，這話說得很棒，也反映出台灣人對於幸福的狹隘認知與定義，導致過度傾向一邊的經濟發展。
但，明明各行各業每年都有大量畢業生，為何還是有產業不均的問題？因為廣設大學導致大學畢業成了基準，但真的有那麼多人想要讀大學、又或者真的有那麼多人想清楚自己未來想要什麼嗎？答案顯然是否定的。由於不管如何都要上大學，一些冷門科系就成了目標，分數較低，但至少還可以填，因此就去讀了，即便自己根本不喜歡。而只是想要畢業證書的人，即使畢了業也不會找相關工作，這些行業當然就永遠做不大。
社會與人民認知導致不管如何都要讀大學，即便對這些科系一無所知也不喜歡，但沒得選的情況下也只能咬著牙讀，而畢了業後又不從事相關產業，反而花時間從頭學習。從大學到出社會這幾年，不僅浪費寶貴的青春，也徒增公司對於人才培育的成本。
在求學過程中，需要讓學生知道自己的興趣，同時也得讓家長與社會知道尊重孩子興趣的重要。另外學校錄取學生的方式也需要進行改革，讓真的有興趣的學生來讀。當然，這點相當難，學校都要倒了，有學生要來就已經萬幸，怎麼可能因為興趣而拒絕？但若什麼都不做，這問題就一直存在。台灣與美國的天才人數比例，筆者認為差異不大，最大問題是台灣總是等待天才來改變產業與社會，而美國總是在培養天才在自己感興趣領域發光發熱。台灣等待的天才不是沒有，只是9成以上都被社會觀念束縛，去了自己不感興趣卻有錢途的科系發展，也許因為是天才，即便在自己沒那麼有興趣的領域也有不錯的表現，卻也永遠無法真正發光發熱。
教育上的很多問題不是無法解決，只是鮮少人願意當第一個，也鮮少人看得到這些改變對於未來台灣的利益，實施變革甚至會擋住許多人的財路，解決問題的路上荊棘滿佈，讓人一而再再而三的拖延。柯文哲提出科系減招的說法，也讓人重新思考這問題，希望討論能持續震盪到未來。生的孩子少，不見得競爭力就會變差，北歐國家人口不多，在世界上仍有高度競爭力，幸福指數也高，就是很好的範例。希望大眾的討論，讓台灣與未來的畢業生，都有嶄新的未來。
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