再一次 感受

最近與前同事吃飯，聊到當初在公司時的副理狀態，同事相當年輕，當初離開時他剛大學畢業進公司不久，當時對於此副理有諸多抱怨，數年後的今天換做同事在抱怨，因為此副理調到他處的課別，看著他彷彿看到當年的自己，但現在的我聽著他的抱怨卻覺得當初讓我看不起的副理，現在卻成了讓我羨慕的存在。

前提概要：

此副理沒什麼能力，卻很吹噓自己很厲害，但他就跟班傑明的奇幻旅程一樣，工作做著做著，他卻來越菜，菜到不可思議，當初才剛進公司半年基本上肯學就已經超過他許多，可怕的是他在課上已經待三年，在公司裡也待了十五年。印證了戲棚下站久了就是你的，靠的不是天資，也不是努力，單純就是被罵的厚臉皮能力。當初研究所剛畢業，對此人嗤之以鼻，也看不起他，無奈受限於考績是他掌控，他是睚眥必報的偽君子，總是一副任何想法都可以提，他講錯了也可以糾正，天真的笨新人如我，還真的在交接上指出他的錯誤，隔年直接給筆者全部門最差考績（沒任何錯），只能說太天真了。為了錢，忍氣吞聲了三年直到研替結束，而前同事也在筆者快退伍時進公司，不過來不及被荼毒就先轉去其他課支援，對於這副理他只能透過吃飯時聽著前輩著如笑話抱怨著，他當下覺得我們跨大，直到自己被荼毒才發現事情的嚴重性，哈哈。那副理的事蹟太出名，就連其他課別都有聽說，當然部經理也知道，為什麼這副理沒有被降級？是很值得去思考的問題，不過有一點可以確定他所待的單位越來越輕鬆。

後來發展：

前同事：「我leader 在他來之前就有說，聽我指揮就好，他說什麼或者要糟蹋人，我都會盡量擋在我這邊，你們工程師就安心做事。後來他真的完全是被架空，真的沒有理會他。就連新人也看不下去他如此廢也完全不理會他，甚至還會嗆他，但他也不知道如何反擊，因為真的太廢加上也沒有人願意幫他。」

說完，筆者笑了笑，過了五年了，還是這麼爛，也確實不簡單，而前同事的表情與當初的自己是相同的，不爽不屑，憑什麼他這麼廢可以領那麼多錢。

後來又有補充，此副理太廢，加上被leader 寵壞，什麼報告都不用寫甚至不用出席會議都是leader 代表，部門內的他課副理經理甚至部經理也鮮少找他問事情，都是直接找leader，基本上就是有實無名被冰凍起來的閒人。也因此，此副理對於課上leader 總是矮一階，對方即便說話不客氣他也不敢屁一聲，甚至被直接許願要什麼考績只能照辦。前同事不屑嗤笑一聲，這樣的副理當得這麼窩囊還不如不要當。

當下，只是順著前同事的話講下去，畢竟朋友聚會重要得大家開心就好，但如今得對此卻有不同的看法，甚至羨慕。

筆者想法：

若是過去的自己想法完全跟前同事相同，會看不起這樣的人，但如今得自己反而是羨慕這樣的人。你是否有想過如此廢物的人，上層甚至同階層的人看不出來嗎？一定是看得出來的，那為什麼不會被降階呢？肯定是牽扯到什麼利益，例如要寫報告以及會影響到部經理的考績，既然如此那就將冰凍起來，再派一個肯幹得leader幫他就好，而這副理也看得透所以也是有恃無恐。除了利益外，寫報告一堆有的沒的程序多如牛毛，反正課上運作沒問題就好了，何必淌這個渾水，反正痛苦得也不是我。另外，此副理不要犯大錯，考績也不會太差，加上如今已經待超過22年的底薪加分紅，隨便年薪都超過四百萬，被人唾棄看不起要如何，出了公司錢才是王道。憋屈被人看不起，那是他人的看法，他自己若覺得無所謂，還真的奈何不了他，所以他當然故意耍廢啊，沒壓力每天等時間下班，上班時間上上網，要出報出席會議都是leader，這樣的日子很爽ㄟ，著實讓筆者羨慕啊！不愧是待超過二十年的老屁股，對於公司制度與人性把握度百分百。